在当前信息化高速发展的环境中，企业对外界的威胁进行了广泛的警觉和防范，如网络攻击、病毒入侵等。然而，对于内部威胁问题的认知却相对较弱。内部威胁指的是企业自身员工、供应商或合作伙伴等内部人员对企业信息资产进行的恶意行为或疏漏行为，可能对企业造成严重的损失。
内部威胁的形式
了解内部威胁的不同形式，比如员工滥用权限、泄露敏感信息、恶意软件下载等，只有了解问题和威胁的本质，才能采取适当的防范措施。
1）数据泄露：员工可能意外或故意泄露内部敏感信息，例如客户数据、财务信息、战略计划等。
2）信息滥用：员工滥用其访问权限，获取未授权的信息或操纵数据。例如，员工可能篡改数据或非法访问他人的账户。
3）网络攻击：员工可能利用其内部权限从内部发起网络攻击，例如通过恶意软件感染公司网络，攻击内部系统或窃取机密信息。
4）社会工程攻击：员工可能成为社交工程攻击的目标，被欺骗或诱导透露敏感信息，例如通过钓鱼邮件、电话诈骗、欺骗等手段。
5）黑客内线：某些员工可能以黑客的身份操作，从内部获取敏感信息并将其提供给恶意的第三方。
6）不当行为：员工可能利用他们的职务或权限进行不当行为，例如利用公司资源进行个人利益的推广，从中谋取私利。
7）物理安全威胁：员工可能直接或间接威胁企业的物理安全，例如盗窃财产、损坏设备或系统。
8）员工离职威胁：员工在离职时可能对公司数据进行窃取、破坏或泄露，对公司造成损失。
以上仅是一些常见的企业内部威胁形式，可能会因不同企业和行业而有所不同。企业应该对这些威胁有所了解，并采取适当的安全措施来减少内部威胁的风险。
企业网络安全应对建议
防范内部威胁攻击对于中小企业来说十分重要，以下是一些网络安全知识和建议，可帮助企业保护自己免受内部威胁攻击的影响：
1）制定信息存储规则
确立和实施信息存储规则是确保企业数据安全和合规的重要措施。以下是一些建议来制定信息存储规则：
- 分类和标记数据：对企业数据进行分类，如敏感数据、机密数据和一般数据等。为每个分类设置相应的安全标记，以便在存储和处理过程中能够正确处理和保护数据。
- 数据保留期限：确定不同类型的数据保留期限，根据法律法规和业务需求来制定。确保存在时间过期的数据及时删除或归档。
- 存储位置和访问权限：明确规定数据存储的位置和访问权限控制。区分不同敏感级别的数据，采用适当的安全措施，如加密、备份和限制访问。
- 数据备份和灾难恢复策略：制定合适的数据备份策略，确保数据丢失情况下的快速恢复。同时，考虑灾难恢复计划，确保数据的安全和可用性。
- 员工培训和保密协议：加强员工的信息安全意识，培训他们正确处理和存储企业数据。此外，与员工签订保密协议，明确规定数据保密义务和责任。
- 实施监控和审计：使用监控和度量工具，对员工的网络行为进行监测和分析，保留记录员工操作行为的日志，如果发生内部威胁事件，方便取证，这对于事后调查和法律诉讼至关重要，并有助于预防类似事件的再次发生。
注意：制定和实施信息存储规则需要综合考虑企业的业务需求、法律法规和安全风险。将这些规则融入到企业的信息安全管理体系中，并进行定期评估和更新，确保企业的合规性，并避免违反相关规定带来的法律风险。
2）实施权限管理
管理和监控员工权限的使用，确保只有必要的权限才能访问。
- 最小权限原则：将员工的访问权限限制在完成工作所需的最低程度。只授予他们必需的权限，而不是开放所有权限。
- 角色分离：将员工分配到不同的角色，确保每个角色只具有特定的功能和权限。例如，将财务人员的权限限制为只能访问财务系统，而不是整个公司的系统。
- 分离敏感信息和权限：将敏感信息和权限分配到不同的员工，减少单一员工对重要信息的访问权限。
- 二次验证：启用二次验证机制，例如短信验证码、指纹识别或硬件令牌，在员工登录或进行敏感操作时要求额外的身份验证。
- 定期审查和撤销权限：定期审查员工的访问权限，并根据他们的职责和需求进行调整。及时撤销离职员工的权限，防止未经授权的访问。
- 员工教育和培训：加强员工的安全意识，教育他们关于信息安全的重要性和最佳实践，提醒他们保护自己的账户和密码。
3）防范网络外部攻击
- 定期更新安全策略和技术：网络安全技术日新月异，保持你的网络安全策略和技术的更新，以确保他们能够应对当前和未来的内部威胁攻击。
以上是一些防范内部威胁攻击的基本知识和建议。但请注意，实施网络安全并没有一劳永逸的解决方案，要定期评估和更新防范措施，以适应不断变化的安全威胁。
